logo for emigreren-naar-zweden.com
Home
Nieuws & Updates Blog
Gratis Nieuwsbrief
Enquete
Zweeds Nieuws
Voorbereiding Te Regelen
Verhuistips
Zweeds Leren
Hulp bij Emigratie
Over Zweden
Streek per Streek
FAQ
Leven in Zweden In Loondienst
Eigen Zaak
Zorg
Onderwijs
Ervaringen NL'ers in Zweden
Bij Ons
Over deze site Contact
Zoeken

Abonneer je op deze site
XML RSS
LEFT for emigreren-naar-zweden.com

Bij Ons - Kinderopvang in Zweden

De kinderopvang in Zweden heeft internationaal een erg goede reputatie. Ook wij klagen niet, althans niet te vaak. Onze dochter is na de vakantie weer goedgemutst naar de dagis (crèche) vertrokken.

We woonden al niet meer in Nederland toen Valerie werd geboren, dus vergelijken daarmee is lastig. Wel horen ook wij de verhalen over Nederlandse crèches. Peperduur, wachtlijsten en je moet je kind een boterham meegeven, anders krijgt het niks te eten. Ga je emigreren naar Zweden, gaat er een andere wereld voor je open.

Onze dochters loopbaan in de kinderopvang begon in Antwerpen, België. Daar vonden wij het goed geregeld. Wel een wachtlijst, maar die was acceptabel. Prima begeleiding verder: zorgzaam, vriendelijk, hulpvaardig. Aanvaardbare tarieven, gebaseerd op je belastingaanslag. Het warme, altijd versbereide middagmaal was rijk aan groente en inclusief.

Dan de kinderopvang in Zweden. Valerie, nu 3 jaar, zit op één van de gemeentelijke crèches van Tingsryd. We verhuisden in juni en ze moest, om organisatorische redenen, wachten tot na de zomervakantie voor ze kon "beginnen".  Een echte wachtlijst was er echter niet.

Bij aankomst werd ons te verstaan gegeven dat de kinderopvang in Zweden uitsluitend bedoeld is om je kind te parkeren als je werkt. Heeft een van de ouders een vrije dag, dan mag het kind officieel niet naar de crèche. Het klinkt streng, maar of het gecontroleerd wordt, wagen we te betwijfelen. We weten ook niet of alle ouders zich hier aan houden.

Kinderopvang in Zweden - Lekker spelen!Wij werden als ouders wel nauw betrokken bij de start van haar dagisloopbaan. De eerste twee weken ging Valerie maar een beperkt aantal uren per dag naar de crèche zodat ze aan de omgeving kon wennen. Ook werd onze aanwezigheid zo nu en dan op prijs gesteld. Inskolning noemen ze deze gewenningsperiode.

Valerie wist al uit België wat een crèche was, dus wende ze snel. Ze werd snel dikste maatjes met sommige van haar begeleiders. Haar beste vriend is de enige mannelijke medewerker Jörgen, een sympathieke, besnorde meneer van middelbare leeftijd die zich moeiteloos inleeft in de kinderwereld en dus bij meer kinderen favoriet is.

Binnen de kinderopvang in Zweden wordt het belangrijk gevonden dat er zowel vrouwelijke als mannelijke begeleiders zijn. De vrouwen zijn wel in de meerderheid.

Ook de omvang met de andere kinderen ging al vanaf het begin goed. Valerie heeft er pijlsnel de taal opgepikt - ze spreekt nu al Zweeds als  driejarigen die hier geboren werden.

Anders dan in België zitten hier alle leeftijden bij elkaar. Omdat er in Zweden geen kleuterschool bestaat, betekent dit dat kinderen van 1 tot 6 jaar met elkaar spelen. Er moet wel bij gezegd worden dat dit niet overal is. In andere gemeenten heb je aparte groepen voor kinderen tot 3, of voor 3- en 4-jarigen enzovoorts, al naar gelang het aantal kinderen dat de dagis bezoekt.

Valerie speelt graag met de grotere jongens en meisjes. Dat is, ook al vriest het, vaak buiten op de ruime speelplaats, waarop meerdere klim-, glij- en andere toestellen staan. De oudere kinderen gaan eens in de maand gezamenlijk naar de bibliotheek. Er zijn ook regelmatig wandelingen in het naburige bos.

Slecht weer? Daar worden de kinderen op gekleed. Dat was wel anders in België, waar de kinderen alleen bij 20 graden of meer in de (kleine) binnentuin mochten en verder altijd een dak boven hun hoofd hadden.

Net als in België is de ouderbijdrage in de kinderopvang in Zweden afhankelijk van het inkomen. We betalen hier echter nog minder dan vroeger. Valerie krijgt er, behalve zorg en speelplezier, een warme lunch voor, fruit als tussendoortje en een bescheiden broodmaaltijd in de namiddag. Ze ontbijt thuis, maar zelfs dat zou op de crèche kunnen.

De kwaliteit van de warme lunch vinden we wel een punt dat we graag beter zouden zien. Er wordt weinig groente geserveerd en er staan, naar onze smaak, iets te vaak vette happen als worst, pizza en hamburgers op tafel. Maar eerlijk gezegd, het is in de gemiddelde Zweedse huiskamer niet anders.

Werknemers in Zweden houden doorgaans vroeg op met werken en dus zijn bijna alle kinderen al om vier uur 's middags door mama of papa opgehaald. Nog een verschil met België, waar het pas een uur later crèche-spitsuur is. Je voelt je, als zelfstandige zonder vaste werkuren, daardoor gauw verplicht om ook vroeg te stoppen, wat niet altijd even makkelijk is. 

Dat de förskola niet op ondernemers is ingesteld, blijkt ook uit het verzoek van dagis-medewerkers om óns kantoor te sluiten en het kind thuis te houden als er op rustige zomerdagen geen andere kinderen worden verwacht dan Valerie. Je voelt je dan haast schuldig dat je geld moet verdienen. Tja, wij zijn geen werknemers die, zoals hier gebruikelijk, een volle maand zomervakantie hebben.

Maar verder geen klagen over de kinderopvang in Zweden :-) In Nederland mogen ze er jaloers op zijn.

(Gepubliceerd op 5 augustus 2009)

Ook ervaring met kinderopvang in Zweden? Stuur je emigratieverhaal in.

Lees hier een update.

Blijf op de hoogte over belangrijke onderwerpen voor emigranten - Lees de gratis nieuwsbrief.




Bookmark and Share

footer for page