Pensioen in Zweden - Hoe zit het
pensioensysteem in elkaar?

Met pensioen in Zweden na er eerst gewerkt te hebben? Hoe zit het Zweedse pensioensysteem in elkaar? Waarop heb je straks recht, als emigrant wonend en werkend?

Het zijn belangrijke vragen bij de stap om te emigreren. Zeker voor mensen die in Nederland al rechten voor pensioen en AOW hebben opgebouwd. Maar ook voor wie op jonge leeftijd besluit te verhuizen, kan het een relevante vraag zijn. Vertrek je naar een land met matige of zelfs slechte pensioenvoorzieningen?

Het goede nieuws is dat Zweden (wereldwijd, met Nederland en het Verenigd Koninkrijk) het pensioensysteem aardig voor elkaar heeft, net zoals andere aspecten van de sociale zekerheid. De kassen zijn gevuld en blijven dat ook. De Wereldbank dringt erop aan dat de EU naar dit kapitaaldekkingsstelsel overgaat.

Het Zweedse staatspensioen is inkomensafhankelijk. Het levensinkomen is bepalend voor de hoogte van je pensioen in Zweden, niet het laatstverdiende jaarloon. Of je in je gehele leven veel of weinig heeft gewerkt en veel of weinig hebt verdiend, bepaalt je uitkering.

Tevens is er een puntensysteem (werkjaren, uren) dat een supplement geeft op de uitkering. Het staatspensioen heeft een maximum: 7,5 inkomensbasisbedrag (333.750 SEK/jaar 2006).

De premieheffing heeft ook een maximum (inkomen boven ca. 29.900 SEK/maand (2006) wordt niet belast, maar is dus ook zonder pensioenrecht). Genoemde cijfers veranderen natuurlijk mettertijd.

Zweden voorziet in aanvullende bijstand als het opgebouwde pensioen onder het bestaansminimum zou komen (‘gegarandeerd pensioen’).

De premies bestaan uit een deel dat direct wordt aangewend voor lopende uitkeringen en je dus uitleent aan het pensioensysteem, én een deel dat een fonds vormt (voor je pensioen later en op langere termijn).

In dit premiesysteem kun je zelf aangeven waar je geld moet worden belegd. De werkgever betaalt ook mee aan de premies.

De opbouw van een pensioen in Zweden gaat door als je een werkloosheidsuitkering hebt, ziekengeld of een uitkering voor ouderschapsverlof. De schijven hebben een eigen uitkeringsdynamiek en optelsom, en sommige bepalingen leiden er toe dat wie geen 40 jaar in Zweden woont, wordt gekort op een deel van het gegarandeerd pensioen, als je toch al meer inkomen heeft.

Het Zweedse pensioensysteem lijkt al bij al in grote lijnen op het Nederlandse systeem: premies voor een basis AOW en een pensioenfonds. In Nederland zijn de pensioenfondsen sectorgebonden – waardoor je als werkloze geen pensioen opbouwt en bepaalde beroepsgroepen sowieso niet.

Natuurlijk kun je ook in Zweden allerlei particuliere oudedagsvoorzieningen treffen via verzekeraars.

Je kunt in Zweden kiezen voor pensioen op 61 jaar en 65 (uiteraard met verschillen in de uitkeringen). Meer informatie over pensioen in Zweden geeft Pensionsmyndigheten.

Vind je de informatie op deze pagina interessant? Via onderstaande knop kun je de pagina met anderen delen op Facebook, Hyves, Twitter en vergelijkbare sites.